Llega a ser el que eres
Hacemos que cada joven pueda florecer.
Associazione Eudaimonia es una organización italiana sin ánimo de lucro que trabaja en movilidad internacional, educación no formal y ciudadanía europea activa, con dos competencias específicas: el uso ético de la inteligencia artificial y el medio marino y costero. Constituida en 2026 en los Abruzos y pensada desde el primer día para trabajar en Europa.
Abiertos a consorcios de Erasmus+ y del Cuerpo Europeo de Solidaridad para 2027.
εὐδαιμονία
eu·dai·mo·nía
“florecimiento humano”
- εὖeû
- bien, de manera lograda
- δαίμωνdaímōn
- el demon: aquello que empuja dentro de una persona y que nadie más tiene igual
el buen logro del propio demon
Literalmente no significa «felicidad», sino algo más exigente y más preciso: tener el demon en buen estado, es decir, lograr aquello que se es. No un estado de ánimo pasajero, sino una vida que funciona porque la persona puede ejercer sus capacidades a fondo. Dos lecturas muy distantes entre sí dicen lo mismo y, juntas, explican el nombre.
“Una actividad, no un sentimiento”
La eudaimonía es algo que se hace, no algo que ocurre. Y una actividad necesita condiciones materiales: tiempo, herramientas, encuentros, alguien que abra una puerta. Sobre esas condiciones sí puede actuar una asociación.
AristótelesÉtica a Nicómaco, I, 7
“Llega a ser el que eres”
No es una invitación a quedarse quieto. Llegar a ser el que se es exige antes descubrirlo, y nadie lo descubre solo ni en abstracto: lo descubre probando, equivocándose y encontrando a gente distinta de sí. Todo nuestro trabajo cabe en ese requisito.
Friedrich NietzscheEcce homo, 1888, sobre el verso de Píndaro
Fines
Seis compromisos, un solo objetivo
Seis direcciones de trabajo. No son buenas intenciones: son compromisos que hemos asumido y por los que aceptamos que se nos mida.
- 01
Movilidad internacional
Hacer que jóvenes y trabajadores del ámbito juvenil crucen fronteras, porque el encuentro con otra forma de vivir es el aprendizaje más difícil de reproducir en un aula.
- 02
Educación no formal
Diseñar aprendizajes que ocurren fuera de la escuela y hacerlos reconocibles: competencias transversales documentadas, no experiencias que se quedan en anécdotas.
- 03
Ciudadanía europea activa
Convertir Europa de sigla administrativa en un espacio donde se toma la palabra: participación democrática, diálogo intercultural, ejercicio del contraste.
- 04
Alfabetización digital e inteligencia artificial
Entender cómo funcionan las plataformas, los datos y los modelos de IA, qué significa usarlos de forma ética y por qué una persona debe seguir siendo responsable de la decisión final. No uso: comprensión.
- 05
Inclusión e igualdad de oportunidades
Diseñar partiendo de quienes corren el riesgo de quedarse fuera por motivos económicos, geográficos, de salud o de origen, en lugar de añadirlos al final.
- 06
Sostenibilidad ambiental y ecología marina
Una dimensión transversal de cada actividad, de los viajes a los materiales y la logística, y a la vez un contenido en sí mismo: el mar, la costa y las zonas interiores, empezando por el Adriático al que nos asomamos.
Método
Cómo trabajamos
Cuatro pasos que repetimos en cada proyecto, desde un taller de barrio hasta un intercambio internacional.
- 1
Escucha
Partimos de las necesidades reales de un grupo, recogidas sobre el terreno con quienes lo conocen. Ningún proyecto nace de un plazo: nace de una pregunta.
- 2
Codiseño
Participantes y socios escriben el programa con nosotros. Quien padece una actividad no aprende; quien la construye, sí.
- 3
Ejecución
Educación no formal estructurada: experiencia, reflexión, conceptualización, aplicación. Facilitación, no clase magistral.
- 4
Reconocimiento e impacto
Youthpass y herramientas equivalentes para certificar competencias, indicadores definidos antes de empezar y resultados publicados con licencia abierta.
Actividades
Qué podemos realizar
Formatos distintos para necesidades distintas. Estos son aquellos en los que nos centramos.
Intercambios juveniles
Grupos de jóvenes de varios países que conviven y trabajan juntos sobre un tema, de una a tres semanas.
Movilidad de trabajadores del ámbito juvenil
Cursos de formación, seminarios y visitas de estudio para quienes trabajan con jóvenes de manera profesional.
Job shadowing
Periodos de observación en organizaciones socias para transferir prácticas que funcionan.
Cuerpo Europeo de Solidaridad
Voluntariado individual y en grupo, de envío y de acogida, en proyectos de utilidad social.
Talleres locales
Itinerarios en los Abruzos: alfabetización en IA, alfabetización mediática, educación ambiental y marina de campo, orientación a la movilidad, ciudadanía activa.
Investigación y publicaciones
Documentación, kits de herramientas y materiales formativos en formato abierto, reutilizables por otras organizaciones.
Trayectoria
Dónde estamos y hacia dónde vamos
Somos una organización joven y lo decimos con claridad. Este es el calendario, con las fechas que nos hemos fijado.
- Agosto de 2026Hecho
Nace la asociación
Tres socios fundadores en Montesilvano y una Junta Directiva con mandato hasta 2028.
- Otoño de 2026En curso
Trámites e identidad europea
Número de identificación fiscal y Organisation ID (OID) ya asignados; quedan la cuenta bancaria propia y la adhesión a las primeras redes europeas.
- Invierno de 2026-2027Previsto
Primeras alianzas
Adhesión a redes europeas, acuerdos de asociación y primer papel como socio en candidaturas Erasmus+ KA152 y KA153.
- 2027Previsto
Primera candidatura como coordinadora
Presentación de un proyecto bajo la titularidad de la asociación e inicio del proceso del Sello de Calidad del Cuerpo Europeo de Solidaridad.
- 2028Previsto
Acreditación Erasmus+
Solicitud de acreditación (KA120) en el ámbito de juventud, para programar movilidad plurianual en lugar de proyecto a proyecto.
Para coordinadores
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